Pode o empregador aceder às publicações do trabalhador nas redes sociais? Pode o trabalhador invocar relativamente a um neto ou a um enteado os direitos que a lei atribui à mãe e ao pai trabalhadores? A falta de aproveitamento escolar implica a perda do estatuto de trabalhador-estudante? Em que situações pode o empregador baixar o valor da retribuição paga ao trabalhador? Os direitos do trabalhador em part-time correspondem sempre a uma proporção dos que teria em tempo completo?

Eis algumas das 100 Questões sobre o contrato de trabalho a que este livro responde, mantendo, nesta sua 6.ª edição, o essencial das anteriores: o tratamento de temas jurídicos de modo apelativo e acessível a não juristas; a abordagem eminentemente prática, concretizada no modelo pergunta-resposta, o recurso a linguagem simples e concisa que, sem prescindir do rigor terminológico, procura evitar as dificuldades que o discurso jurídico com frequência causa aos não iniciados.